Использование прикладного решения «Зарплата и Управление Персоналом»

Цели курса

• изучение функционала программы «Зарплата и Управление Персоналом 8» для Украины и / или подсистемы «Зарплата и Управление Персоналом» в составе программы «Управление Производственным Предприятием для Украины»;
• приобретение целостного понимания базовых принципов функционирования и взаимосвязи элементов прикладного решения;
• приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с функционалом прикладного решения.

 Назначение курса

Курс предназначен для обучения любых категорий пользователей:

• сотрудников предприятий, являющихся конечными пользователями типовой конфигурации;
• начинающих специалистов украинских фирм-франчайзи, занимающихся или планирующих заниматься внедрением информационных систем на базе продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» и/или подсистемы «Зарплата и Управление Персоналом в составе программы «1С:Управление Производственным Предприятием для Украины».

Требование к слушателям

Каждый специалист, планирующий пройти обучение должен:

• обладать знаниями в соответствующих предметных областях;
• владеть информационными технологиями на уровне опытного пользователя ПК;
• владеть базовыми принципами работы с прикладными решениями на основе платформы «1С:Предприятие 8».

Курс ориентирован на практикующих бухгалтеров, начинающих свое знакомство с прикладным решением. С другой стороны, с помощью курса можно систематизировать знания полученные путем самостоятельного освоения прикладного решения, повысить их связность и полезность.

Программа курса

Введение

Концепция и общесистемные механизмы

• Концепция прикладного решения
• Структура предприятия и организаций
• Список работников
• Производственный календарь
• Пользователи: управление списком и настройками
• Настройки системы
• Документооборот
• Защита периодов от изменений «задним числом»
• Интерактивная помощь при работе пользователя
• Тренинг №1
• Основной практикум №1
• Дополнительный практикум №1

Регламентированный кадровый учет

• Общие принципы
• Штатное расписание
• Учет данных о персонале организаций
• Учет стажа работников
• Учет отпусков
• Кадровый учет прочих неявок и планирование кадровых событий
• Воинский учет
• Тренинг №2
• Основной практикум
• Дополнительный практикум №2

Учет рабочего времени

• Общие принципы
• Норма времени
• Рабочее время сотрудников
• Тренинг №3.
• Основной практикум №3
• Дополнительный практикум №3

Регламентированная заработная плата

• Общие принципы
• Расчет заработной платы
• Тренинг №4
• Основной практикум №4
• Дополнительный практикум №4
• Выплата заработной платы и расчеты с государством
• Отражение результатов расчета в регламентированном учете
• Пример полного цикла операций, связанных с заработной платой
• Ссуды и дивиденты
• Общие принципы создания регламентированных видов расчета

Управленческий учет

• Общие принципы
• Учет данных о персонале предприятия
• Кадровый учет неявок и планирование кадровых событий предприятия
• Планирование затрат на оплату труда персонала

Управленческая заработная плата

• Общие принципы
• Трансляция результатов расчета регламентированной зарплаты в управленческий учет
• Расчет заработной платы
• Выплата заработной платы
• Отражение результатов расчета в управленческом учете
• Отчетность по управленческой зарплате.
• Тренинг №7
• Основной практикум №7
• Дополнительный практикум №7

Управление персоналом

• Кадровое планирование
• Набор персонала
• Анкетирование
• Оценка и развитие персонала
• Планирование использования ресурсов
• Тренинг №8
• Основной практикум №8
• Дополнительный практикум №9

Методика начала работы

Практикум  по «1С:УПП для Украины».

• Основной практикум №1 «Общесистемные механизмы и НСИ»
• Дополнительный практикум №1 «Общесистемные механизмы и НСИ»
• Основной практикум №2 «Регламентированный кадровый учет»
• Дополнительный практикум №2 «Регламентированный кадровый учет»
• Основной практикум №3 «Учет рабочего времени»
• Дополнительный практикум №3 «Учет рабочего времени»
• Основной практикум №4 «Расчет заработной платы»
• Дополнительный практикум №4 «Расчет заработной платы»
• Основной практикум №5 «Выплата заработной платы и расчеты с государством»
• Дополнительный практикум №5 «Выплата аванса»
• Основной практикум №6 «Отражение результатов расчета в учете»
• Дополнительный практикум №6«Отражение результатов расчета в учете»
• Основной практикум №7 «Управленческий учет»
• Дополнительный практикум № 7 «Настройка управленческих отчислений»
• Основной практикум №8 «Управление персоналом»
• Дополнительный практикум №8 «Управление персоналом»

Заключительная часть

Длительность курса

Длительность курса: составляет 3 дня. С 10-00 до 17-00 с перерывами на обед и кофе-паузы.

 

Результат обучения

Слушатели получат возможность:

• изучить инструментарий типовой конфигурации;
• получить практические навыки отражения в типовой конфигурации стандартных хоз.операций;
• научиться контролировать состояние ключевых разделов учета и управления;
• научиться исправлять пользовательские ошибки в информационной базе;
• овладеть управленческим и регламентированным функционалом.

 

Информация по теме: