Применение программы «Зарплата та Управління Персоналом» (ЗУП) на платформе 1С:Підприємство 8

Цена: 3 590,00

Очистить
Категория:

Задачи курса:

  • изучить функционал программы «Зарплата та Управління Персоналом 8» и /или подсистемы «Зарплата та Управління Персоналом» в составе программы «Управління Виробничим Підприємством»;
  • получить цельное понимание базовых принципов функционирования и взаимосвязей между элементами конфигурации;
  • приобрести и закрепить базовые навыки работы с функционалом прикладного решения.

Аудитория курса
Курс будет полезен широкому кругу пользователей и специалистов:

  • пользователям  типовой конфигурации;
  • IT-специалистам принимающим участие в проектах внедрения программ «Зарплата та Управління Персоналом», и/или подсистемы «Зарплата та Управління Персоналом» в составе программы «Управління Виробничим Підприємством».

Требования к начальным компетенциям слушателей курса

Для эффективного обучения слушатели должны иметь следующие навыки и знания:

  • знания в предметной сфере (расчёт зарплаты, управление персоналом);
  • владеть современными информационными технологиями на уровне продвинутого пользователя ПК;
  • владеть базовыми принципами работы с прикладными решеннями на основе платформы «1С:Підприємство 8».

Программа курса

Вступительная часть

Концепция и обще-системные механизмы

  • Концепция прикладного решения
  • Структура предприятия и организаций
  • Список сотрудников
  • Производственный календарь
  • Пользователи: управление списком и настройками
  • Настройка системы
  • Документооборот
  • Защита периодов от изменений “задним числом”
  • Интерактивная помощь при работе пользователя
  • Тренинг №1
  • Основной практикум №1
  • Дополнительный практикум №1

Регламентированый кадровый учёт

  • Общие принципы
  • Штатное расписание
  • Учёт данных о персонале организаций
  • Учёт стажа работников
  • Учёт отпусков
  • Кадровый учёт прочих неявок и планирование кадровых событий
  • Военный учёт
  • Тренинг №2
  • Основной практикум №2
  • Дополнительный практикум №2
  • Учёт  рабочего времени

Общие принципы

  • Норма времени
  • Рабочее время сотрудников
  • Тренинг №3
  • Основной практикум №3
  • Дополнительный практикум №3

Регламентная зарплата

  • Общие принципы
  • Расчёт заработной платы
  • Тренинг №4
  • Основной практикум №4
  • Дополнительный практикум №4
  • Выплата зарплаты и расчёты с государством
  • Тренинг №5
  • Основной практикум №5
  • Дополнительный практикум №5
  • Отражения результатов расчета в регламентном учёте
  • Тренинг №6
  • Основной практикум №6
  • Дополнительный практикум №6
  • Пример полного цикла операций, связанных с зарплатой
  • Ссуды и дивиденты
  • Общие принципы создания регламентированных видов расчётов

Управленческий учёт

  • Общие принципы
  • Учёт данных о персонале предприятия
  • Кадровый учёт неявок и планирование
  • Планирование расходов на оплату труда персонала

Управленческая зарплата

  • Общие принципы
  • Трансляция результатов расчёта регламентированной зарплаты в управленческом учёте
  • Расчёт зарплаты
  • Выплата зарплаты
  • Отображение результатов расчёта в управленческом учёте
  • Отчётность по управленческой зарплате
  • Тренинг №7
  • Основной практикум №7
  • Дополнительный практикум №7

Управление персоналом

  • Кадровое планирование
  • Набор персонала
  • Анкетирование
  • Аттестация и развитие персонала
  • Планирование использования ресурсов
  • Тренинг №8
  • Основной практикум №8
  • Дополнительный практикум №8

Методика начала работы

Практикум для конфигурации  «Управління Виробничим Підприємством”

  • Основной практикум №1. “Общесистемные механизмы и НСИ”
  • Дополнительный практикум №1. “Общесистемные механизмы и НСИ”
  • Основной практикум №2. “Регламентированный кадровый учёт”
  • Дополнительный практикум №2. “Регламентированный кадровый учёт”
  • Основной практикум №3. “Учёт рабочего времени”
  • Дополнительный практикум №3. “Учёт рабочего времени”
  • Основной практикум №4. “Расчёт зарплаты”
  • Дополнительный практикум №4. “Расчёт зарплаты”
  • Основной практикум №5. “Выплата зарплаты и расчёты с государством”
  • Дополнительный практикум №5. “Выплата аванса”
  • Основной практикум №6. “Отображение результатов расчёта в учёте”
  • Дополнительный практикум №6. “Отражение результатов расчёта в учёте»
  • Основной практикум №7. “Управленческий учёт”
  • Дополнительный практикум №7. “Настройка управленческих начислений”
  • Основной практикум №8. “Управление персоналом”
  • Дополнительный практикум №8. “Оценка компетенций персонала”

Подведение итогов

Продолжительность курса

Продолжительность курса составляет 3 дня.

0 (44) 490-26-50